> Birlik disiplin kurulu > Uygulama Denetimi
YASAL UYARI : Kullanıcının uygulama ile ilgili tespitlerine dayalı olarak oluşturulan bu rapor bilgi amaçlı olup, hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi edinmek ve hak kaybına uğramamak için uzman hukukçulara başvurulmalıdır.
Rapor oluşturulurken tarihi itibariyle yürürlükte olan Kanun metni esas alınmıştır. Uygulama Bilgisi
UYGULAMA DENETİMİ FORMU
Konu : Birlik disiplin kurulu
Uygulama ile ilgili tespitlerinizi yapın. *
| No | Tespit Kriterleri | Evet | Hayır |
|---|---|---|---|
| 1 | Birlik disiplin kurulu beş asıl ve beş yedek üyeden oluşmuş. | ||
| 2 | Disiplin kurulu üyeleri üç yıl için seçilmiş. | ||
| 3 | Disiplin kurulu, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç yıl kıdemli ve bu Kanun hükümlerine göre serbest veya bir işyerine bağlı olarak fiilen mesleki faaliyette bulunan Birlik genel kurulu üyeleri arasından seçilmiş. | ||
| 4 | Birlik genel kurulunda bulunan yeminli mali müşavir sayısı yeterli ise, disiplin kurulu asıl üyelerinin üçü yeminli mali müşavirler arasından seçilmiş. | ||
| 5 | Birlik genel kurulunda bulunan yeminli mali müşavir sayısı üçün altına ise, disiplin kurulunun asıl üyesi olarak bunlarla yetinilmiş. | ||
| 6 | Süresi dolan disiplin kurulu üyesinin yeniden seçilmesine imkân verilmiş. | ||
| 7 | Disiplin kurulunca kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan yardımcısı seçilmiş. | ||
| 8 | Birlik disiplin kurulunca, oda disiplin kurullarının kararlarına karşı yapılan itirazlar incelenmiş ve bu konuda gerekli kararlar verilmiş. | ||
| 9 | Birlik disiplin kurulunca herhangi bir oda disiplin kurulu kararlarına karşı yapılan itirazın reddine karar verilmiş ise, bu karar Hazine ve Maliye Bakanlığının onayı ile kesinleşmiş. | ||
| 10 | Disiplin kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanmış. | ||
| 11 | Disiplin kurulu kararları üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınmış. | ||
| 12 | Disiplin kurulu oylamalarında eşitlik oluşmuş ise, başkanın bulunduğu taraf üstün tutulmuş. |
(*) Uygulama denetiminden güvenilir sonuç alınabilmesi için; anlaşılmayan, tam olarak tespit edilemeyen veya uygulanma imkanı olmayan kriterler boş bırakılmalıdır.
UYGULAMA DENETİMİ RAPORU
Konu : Birlik disiplin kurulu
YASAL UYARI : Kullanıcının uygulama ile ilgili tespitlerine dayalı olarak oluşturulan bu rapor bilgi amaçlı olup, hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi edinmek ve hak kaybına uğramamak için uzman hukukçulara başvurulmalıdır.
Rapor oluşturulurken tarihi itibariyle yürürlükte olan Kanun metni esas alınmıştır.
Olumlu Tespitler :
Olumsuz Tespitler :
Değerlendirme dışında bırakılan kriterler: