> Türkiye Barolar Birliğinde görev alanlara ücret ve huzur hakkı ödenmesi > Uygulama Denetimi
YASAL UYARI : Kullanıcının uygulama ile ilgili tespitlerine dayalı olarak oluşturulan bu rapor bilgi amaçlı olup, hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi edinmek ve hak kaybına uğramamak için uzman hukukçulara başvurulmalıdır.
Rapor oluşturulurken tarihi itibariyle yürürlükte olan Kanun metni esas alınmıştır. Uygulama Bilgisi
UYGULAMA DENETİMİ FORMU
Konu : Türkiye Barolar Birliğinde görev alanlara ücret ve huzur hakkı ödenmesi
Uygulama ile ilgili tespitlerinizi yapın. *
| No | Tespit Kriterleri | Evet | Hayır |
|---|---|---|---|
| 1 | Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı, başkan yardımcılığı, genel sekreterliği ve saymanlığı görevleri ücretli yürütülmüş. | ||
| 2 | Birlik Yönetim Kurulunun başkanlık divanında görev almamış olan üyelerine katıldıkları toplantılar için huzur hakkı ödenmiş. | ||
| 3 | Birlik disiplin kurulu üyelerine katıldıkları toplantılar için huzur hakkı ödenmiş. | ||
| 4 | Birlik denetleme kurulu üyelerine katıldıkları toplantılar için huzur hakkı ödenmiş. | ||
| 5 | Birlik organlarında görev alanlara ödenecek ücret ve huzur hakkının miktarı ile bunların ödenme şekli Birlik genel kurulunca belirlenmiş. | ||
| 6 | Türkiye Barolar Birliği Başkanı, başkan yardımcısı, genel sekreteri ve saymanı Ankara'dan başka illerden seçilmiş ise, bunların yolculuk, ikamet ve diğer zaruri giderleri genel kurulunca belirlenmiş miktarlar üzerinden Birlik bütçesinden ödenmiş. |
(*) Uygulama denetiminden güvenilir sonuç alınabilmesi için; anlaşılmayan, tam olarak tespit edilemeyen veya uygulanma imkanı olmayan kriterler boş bırakılmalıdır.
UYGULAMA DENETİMİ RAPORU
Konu : Türkiye Barolar Birliğinde görev alanlara ücret ve huzur hakkı ödenmesi
YASAL UYARI : Kullanıcının uygulama ile ilgili tespitlerine dayalı olarak oluşturulan bu rapor bilgi amaçlı olup, hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi edinmek ve hak kaybına uğramamak için uzman hukukçulara başvurulmalıdır.
Rapor oluşturulurken tarihi itibariyle yürürlükte olan Kanun metni esas alınmıştır.
Olumlu Tespitler :
Olumsuz Tespitler :
Değerlendirme dışında bırakılan kriterler: